管理规模跌入谷底 北信瑞丰基金换帅

管理规模已经跌入谷底的北信瑞丰基金近日传出消息，公司董事长李永东被免职，同一天的会议上，上级党委另建议免去赵远峰总经理职务。虽任免流程还没有走完，但董事长、总经理都将换新人的结果，似乎已成定局。

(资料图片仅供参考)

据基金人事获悉，新任董事长或为华夏理财副总裁夏彬，目前，夏彬在华夏理财的离职手续已办完。而谁将成为北信瑞丰新一任的总经理，目前尚未可知。

尴尬的规模

北信瑞丰基金成立于2014年3月17日，由北京国际信托有限公司与莱州瑞海投资有限公司共同发起设立，两者分别持股60%、40%。

2014年共有11家基金公司成立，同期成立的财通证券资管、中金基金、创金合信基金规模都已经跨入千亿行列，华泰证券资管管理规模也达908.7亿，直逼千亿规模。

而截至2023年6月30日，北信瑞丰基金的管理规模仅为30.05亿，在今年一季度末，北信瑞丰的管理规模一度跌到15.49亿元的新谷底。

北信瑞丰基金是一家信托系公募基金。

2014年成立之后，北信瑞丰就发行了旗下第一只权益类基金—北信瑞丰无限互联，成立之初募集规模6.53亿元。但因为该基金业绩常年不佳，以致基金规模长期处于清盘线附近。

2018年年末，北信瑞丰基金的管理规模首次突破百亿，而在2019年至2021年的牛市期间，北信瑞丰基金在2020年一季度末的基金规模达到133.95亿攀上高点，但随后规模则开始下行。

与同样是信托系基金公司且同期成立的基金公司相比，北信瑞丰基金的发展已经明显落后。同一年成立的信托系基金公司嘉合基金规模为358亿，圆信永丰基金规模为346.61亿，是北信瑞丰目前管理规模的十倍。

夏彬，浙江大学政治经济学硕士，先后在君安证券、国信证券等公司任职，曾任深业集团深业投资开发公司投资总部总经理、中电投资控股公司中电基金合伙人。2016年2月2日，夏彬的北京国际信托董事、董事会秘书任职资格获核准。

2021年9月，夏彬加盟华夏理财，担任华夏理财副总裁，分管公司另类投资条线（包括非标、股权、ESG、REITs业务等）、投资研究业务等。

除了管理层，基金经理在经历了2021下半年大部分“新老交替”后，面对新人，投资者并不买账，多只基金规模开始出现大规模缩水。

小基金公司面临很多问题，比如说在渠道准入上，很难和一些大渠道合作。另一方面，近两年的市场体现出很明显的明星基金经理和明星基金公司的叠加效应，对于中小基金公司来说，人才也是重要的成败因素。

由此可见，新任董事长夏彬到任后，将面临非常严峻的局面。

无奈的纷争

今年4月27日，北信瑞丰基金曾公告称，督察长张恩源因个人原因辞职，督察长职务由公司董事长李永东代任，代任时间不超过六个月。该事项已经北信瑞丰基金第三届董事会第七次临时会议审议通过。而这距离张恩源加盟北信瑞丰尚不满两年。

2019年11月27日，北信瑞丰基金发布高级管理人员变更公告。公告显示，北信瑞丰基金新任董事长李永东于11月26日上任，前董事长周瑞明因工作需要离任。

李永东于2000年至2003年在中国人民银行营业管理部工作，2003年至2016年在银监会北京局工作，其中2005年5月至2010年2月任副处长职务，2010年2月至2016年11月任处长职务，并由银监会考察列为副局级后备干部。2016年11月至2018年6月在中国恒大金控集团担任集团总经理助理兼信托业务部总经理，2018年6月至2019年8月在中粮信托担任首席风险官兼副总经理，2019年8月至2019年11月在深圳市明诚金融服务有限公司担任副总经理。

2020年初，李永东在接受媒体采访时表示，要“用三年左右时间，争取非货币基金规模达到行业中位水平；用六年左右时间，争取非货币基金规模进入行业前1/3行列。”

现如今来看，李永东的三年目标远没有实现，而其六年远景，也没有机会实现了。

和李永东相比，赵远峰加入北信瑞丰的时间更短，仅一年半。

2021年10月30日，北信瑞丰基金发布高级管理人员变更公告，从公司成立即担任总经理一职的朱彦因个人原因离任，离任日期是2021年10月29日。同日，原国都证券赵远峰出任公司总经理。

赵远峰2002年2月至2021年10月在国都证券工作，曾任信息技术负责人、风险控制总监、经纪业务总监、副总经理、代总经理、总经理等职务，2019年5月至2020年7月任党委书记、总经理，2020年12月至2021年10月任党委委员、执行总经理、首席信息官，2021年10月加入北信瑞丰基金。

高管频繁变动之外，投研实力不强、规模增长乏力、基金产品结构失衡、核心人员的匮乏和流失等问题，都是北信瑞丰基金公司近年发展的不稳定因素。

2022年初，北信瑞丰还曾爆出过员工内部信风波，问题直指公司管理和渠道问题。

在北信瑞丰诸多问题的背后，“人”或许是其中的关键，公司人员的青黄不接和管理混乱都备受诟病。

换帅是否能够拯救正在谷底攀爬的北信瑞丰尚待时日验证。但从上层管理入手，或许能够解决其目前最紧迫的问题。

处于尾部的中小型基金公司，不论是北信瑞丰还是其他机构，都需要找到一条特色的发展道路才能在头部基金公司当道的情况下突围。

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